O sonho da cidade Slim e o novo Paseo de la Reforma | Alto-Nível

El sueño de la ciudad Slim y el nuevo Paseo de la Reforma

Reuters

usando a faixa da estação actual, para ser um espaço de convivência.

“Este projecto vai dar a oportunidade para o leste da cidade a ser desenvolvido”, diz ao se referir ao novo aeroporto, Rodrigo Cruz, consultor de capital privado.

Esta não é a primeira vez que Carlos Slim é, propõe a criação de uma cidade que hoje é a capital aeroporto, mas é a primeira ocasião em que expõe em um gráfico de forma que a sua idéia, o que mostra a importância que tem para o empresário, o novo utilitário que pode ser dado ao terreno localizado pelo rolamentos do Rock dos Banhos.

Ir de de uma cidade industrial para uma cidade de serviços é a ideia de que .

O desenvolvimento da misto usa para evitar a migração diária dos cidadãos que vivem em torno do aeroporto da capital do país para seus centros de trabalho, porque eles poderiam trabalhar e viver em edifícios, explica Nieto, que também considera que o planejamento e o desenho urbano será a chave para um bom resultado.

“É um campo de quase 300 hectares, que permaneceria como um vazio na cidade, o que seria muito ruim”, diz o especialista que estudou a forma urbana da aviação.

A magnitude do projeto proposto pelo homem forte do Carso, é comparado pelos especialistas na construção da Cidade Universitária ou a Tlatelolco pelo tamanho da obra, mesmo que salvou seu próprio contexto e dimensões.

Para ser concreto, construção como planejado, o novo aeroporto seria o maior da América latina e do terceiro mundo, e um final com um custo estimado de 169,000 milhões de pesos (mdp).

“Os aeroportos são os motores de crescimento são muito importantes a nível global”, diz o acadêmico da Universidad de la Salle, que exemplifica seu argumento com o desenvolvimento de aeródromos, nos emirados Árabes unidos e Singapura, países que têm investido em infra-estruturas aeroportuárias e que contribuíram para a sua economia.

Os especialistas concordam que é muito arriscado para definir um tempo aproximado para a construção de um desenvolvimento propriedade, como o Slim, embora tenham a certeza de que ele vai levar uma quantidade considerável de tempo.

Claudio Neto e Rodrigo Cruz estão confiantes de que o novo aeroporto vai trazer boas oportunidades de desenvolvimento, enquanto a corrente de ar terminal irá proporcionar a oportunidade para resolver o déficit habitacional e a desenvolver uma área da cidade, que hoje parece esquecidos. Carlos Slim tem de colocar o olho no céu e exibir uma cidade do futuro, na terra, com uma Caminhada da Reforma.

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Formas de contabilização de horas extras de seus funcionários

Formas de contabilizar las horas extra de tus empleados

Com certeza todos nós temos no modelo para os empregados que muitos vecen fazer horas extras porque a carga de trabalho que eles têm. Estas horas-extras, às vezes, são um problema para publicá-las, porque nós não sabemos bem o que é o melhor método para o fazer.

Para ser capaz de contar estas horas-extras dos funcionários existem diferentes tipos de sistemas, técnicas ou ferramentas para registro e acompanhamento, de acordo com as necessidades ou demandas de cada empresa. Os mais usados até agora são os seguintes:

  • Tradicionais. Estes são os sistemas que não estão ligados ao computador, geralmente com base em folhas de papelão. O trabalhador guia de entrar e a sair, e calcular manualmente as horas trabalhadas, sabendo bem as horas extras feitas.
  • Informatizado. Estes sistemas são os mais utilizados hoje em dia e são baseados em software que reside em um computador e de uma série de dispositivos que pegar a marcação, e que estão conectados ao computador. Há uma grande variedade de:

    2.1 – Relógio Titular Do Cartão. São relógios eletrônicos para o registro de renda, entradas e saídas intermediárias de pessoal da empresa, os mais usados são:

    – Cartão magnético: este é o mais conhecido, mas também os mais vulneráveis, porque ele é muito fácil de zero, nem o exponha a campos magnéticos que o cantle.
    – Cartão de código de barras: também tem a desvantagem de possíveis arranhões. Estes cartões podem levar um protetor de banda dentro do código de barras para evitar a duplicação de esforços.
    – Cartões de proximidade: tecnologia, é praticamente impossível que eles podem ser duplicados.

    2.2.- Os leitores biométricos. Também dentro deste tipo podemos encontrar diferentes sistemas para contar as horas extras, Leitor, olhos, leitor, veia leitor, facial, leitor de impressão digital, este último é o mais utilizado.

  • Mas também podemos contar as horas extra através do computador, aproveitando a captura de dados de sistemas de produção. Este sistema de tempo pode ser o mais eficaz hoje como eles não cobrem o único propósito de contabilidade para as Horas Extras, mas também podemos cobrir outro tipo de necessidades.
  • Ferramentas para contabilizar as horas extra

    Existem várias ferramentas ou softwares para manter o controle das horas extras dos funcionários. Analisaremos a seguir alguns dos exemplos que nos propomos:

    • : esta ferramenta desenvolvida pela Microsoft para gerenciar as horas extras, bem como atribuir um custo a essas horas. O problema é que ele é um aplicativo pago, o montante que exceder a 1.000 euros.
    • : é um SaaS (Software Como Serviço) de produtividade e gestão de tempo onde nós será capaz de ver as horas extras dos funcionários. Dependendo do número de funcionários, seu custo pode ser muito menor do que o Microsoft Project.
    • Folhas de cálculo do Excel: usando o Microsoft Excel podemos para ter em conta a horas extras.

    Você conhece alguma ferramenta que não aparecem neste artigo? Você tem seus próprios métodos para contabilizar as horas extra? Eu compartilhá-los conosco!



    O que é Business Intelligence?

    ¿Qué es el Business Intelligence?

    O termo”Inteligência de Negócios“, ou inteligência de negócios, refere-se ao uso de dados em uma empresa, para facilitar a tomada de decisão. É um conjunto de estratégias e ferramentas focada na análise de dados de uma empresa usando-a .

    Todas as empresas podem recolher dados, os dados relativos a vendas, compras, investimentos, às vezes. Milhares de dados e variáveis pode ser estudado e usado para fazer novas estratégias, a compreensão das forças próprias, e, claro, as fraquezas.

    business intelligence: las claves

    Em termos gerais, a Inteligência de Negócios é extrair os dados da empresa a partir de diferentes fontes, utilizando as ferramentas e técnicas de ELT (extração, transformação e carga), ou atualmente ETL (extração, transformação e carga) e, em seguida, carregá-lo em um armazém de dados. Toda esta análise deve permitir-lhe aumentar o nível de recursos financeiros, administrativos e de tomada de decisões .

    Ferramentas e soluções de Business Intelligence

    Em termos de metodologias e ferramentas de Inteligência de Negócios, têm algumas características comuns:

    • Acessibilidade às informações. Sem informação, sem dados, não há nada para estudar. Estas ferramentas e técnicas como garantir que o acesso aos dados pelos usuários.
    • Apoio na tomada de decisões. Acesso a ferramentas de análise que permitem aos usuários selecionar e manipular os dados que lhes interessam.
    • Orientação para o usuário final. Olhando para a independência entre o conhecimento técnico dos usuários e a sua capacidade para utilizar essas ferramentas.

    Qué es el Business Intelligence

    As soluções de Business Intelligence podem ser classificados em dois grupos:

    • Relatórios:
      • Relatórios pré-definidos
      • Relatórios personalizados
      • Consulta (“Query”)/Cubos OLAP (On-line Analytic Processing).
      • Alertas
      • Análise:
        • Análise estatística
        • Previsão (“Previsão”)
        • Modelagem preditiva ou de Mineração de dados (“Data Mining”)
        • Otimização

    Em resumo, podemos dizer que a Inteligência de Negócios é sobre as pessoas que usam a tecnologia para tomar decisões. E graças à tecnologia, hoje podemos ter um monte de dados confiáveis sobre a empresa, de vendas, de produção, através de custos de combustível, quilômetros percorridos, o gasto de energia, e uma longa lista de variáveis, o que nos permite analisar alguns fatos observados, para avaliar o que poderia ser melhorado, alterado, modificado, para obter uma melhoria substancial.

    É verdade que as tradicionais soluções de Business Intelligence são difíceis de implementar, manter, evoluir e usar, mas não em vão, os avanços da tecnologia e estamos a automatização de muitos processos, e investir nesta tecnologia (software e hardware), para melhorar os processos. Vamos colocar alguns exemplos. Podemos confiar em que um operador, a entrega de encomendas, todos os dias, para levar-nos a sua rota e de quilómetros percorridos, para verificar a sua veracidade com o contador do veículo e a gasolina consumida, e inserir os dados em um banco de dados. Ou usando o GPS e o software, podemos fazer o banco de dados de assumir automaticamente o real de viagem do veículo, distância percorrida, consumo médio, e tudo será calculada de forma automática. Este gesto reduz o tempo de coleta de dados. O mesmo poderia ser aplicado ao tempo de trabalho produtivo realizado, listas de tarefas concluídas em cada mês, etc.

    Podemos dizer que seria a mover-se para todas as seções da empresa, algo que os departamentos de finanças, têm vindo a fazer com o dinheiro de toda a vida. , e vai servir para fazer previsões económicas a médio ou longo prazo, e tomar decisões em todas as áreas. Claro, esses dados são muito úteis também , que nos permitem fazer uma série de melhorias nos processos de produção.

    Gestão de Inteligência de Negócios

    Existem muitos programas de software de Business Intelligence. Há aqueles que usam o Excel e fazer tudo manual, outros, ainda, utilizado o calendário do Outlook para recolher as tarefas executadas, em vez de para as tarefas que estão para vir. E, em seguida, há a programas específicos, como eles poderiam ser”Bingo de Inteligência“, ou”a MicroStrategy‘, que são os gerentes de informações para posterior análise, ou mais ferramentas especializadas para medir as variáveis muito mais específicos. Existem centenas de programas para Inteligência de Negócios, e muitas maneiras de usá-los, mas sempre dependem os dados inseridos são de confiança, e a posterior análise dos mesmos.

    Então, em resumo, de inteligência de negócios nada mais é do que a evolução lógica da análise que anteriormente eram feitas em todas as empresas de um modo manual e está limitada aos custos e benefícios, mas descobrir todos os detalhes da empresa, não importa o quão insignificante podemos parecer. Por causa de dez centavos de poupança (directa ou indirecta) em um produto que vai vender um milhão de unidades, o que representa dez mil euros a mais do que o benefício. Se somarmos todas as variáveis que podem ser corrigidos, que benefício, a longo prazo, pode significar o sucesso da empresa.

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  • O crime é diversificada e desafios para empresas de segurança | de Alto Nível

    La delincuencia se diversifica y reta a las empresas de seguridad

    .

    De alto Nível que apresentou na segunda e última parte de seu relatório sobre a história das empresas de segurança privada e a indústria de seguros.

    O braço de segurança privada

    Roubos de negócios e centros comerciais continuam a afetar as atividades produtivas das diferentes regiões do país.

    Roubo de negócios aumentou de 29% no ano passado, em comparação com a 2016; ele levantou a roubo a pedestre, 25% e 23% de roubo de transporte dentro das cidades, de acordo com dados que expõem a AMESP.

    “O roubo a transeunte tem vindo a aumentar consideravelmente”, diz Roberto Rivera Mier, presidente da AMESP.

    Os países desenvolvidos têm feito um grande investimento em segurança, como é o caso dos Estados unidos. No entanto, no México, não alocar mais recursos em relação a isso.

    As empresas americanas têm feito um investimento maior em controles de acesso (85%), circuito fechado de televisão (80%), segurança alarmes (66% de alarmes), guardas de segurança (65%), formação de pessoal (56%), segurança de perímetro, filtros e seleção de pessoal, de acordo com pesquisas da AMESP.

    Aeroportos, centros comerciais, empresas e outros espaços onde a segurança privada está presente pode ser beneficiado pelo aumento do valor do investimento.

    Os serviços mais conhecidos entre as empresas de segurança privada são: segurança privada por pessoa e bens; serviços de alarme e monitoramento eletrônico; e a transferência de bens e valores.

    O tamanho do músculo da segurança privada no México é 5,424 empresas, das quais 77% são locais, isto é, eles realizam atividades em um único estado, e os 23% restantes são empresas que necessitam de uma autorização federal para operar, como se a sua presença for superior a dois entidades, de acordo com os dados mais recentes da Direcção-Geral de Segurança Privada.

    A indústria aeroespacial e automotiva na área da Região demandam mais serviços de segurança para o transporte dos seus bens.

    A informalidade

    Um dos maiores inimigos das empresas de segurança privada no país é a informalidade em que operam, alguns jogadores no mercado. “Na AMESP surpresa para nós que há alguém que você contratar”, diz Rivera, que diz que é difícil quantificar o número de empresas informais.

    Neste sentido, é importante rever as permissões e identificações da física pessoal das empresas de segurança.

    O crescimento das empresas de segurança privada alcançada em 2017, perto de 16%, explica o executivo.

    O desafio para as empresas de segurança é para aumentar os salários e os níveis de formação para todo o pessoal de segurança, um esforço que requer o empenho das autoridades no campo da segurança pública.

    “Cada vez que você fizer principais controles para impedir a infiltração e que o pessoal que não deve ser em nossas fileiras para introduzir”, diz Rivera Qua, mesmo que ele sabe que existem desafios maiores.

    A associação visa profissionalizar a mais de 100.000 trabalhadores no setor de segurança parceiros, para melhorar o quadro regulamentar e criar a câmara de segurança privada.

    A maioria das empresas do sector da segurança privada a partir do estrangeiro.

    O que gold-plating?

    Rivera Mier foi focada na área de segurança humana e eletrônica. Durante o ano passado, o executivo mexicano está localizado na frente da AMESP, uma organização fundada há 5 anos, com a missão de representar empresas perante as autoridades.

    A tecnologia avança a passos largos para as empresas de segurança.O quadro regulamentar no México, tem alguns bloqueios que fazem o progresso lento inovações no setor. A regulamentação ainda em atenção o observador

    A federação, estados e municípios são os que regulam a actividade das empresas de segurança a ser uma atividade paralela

    “Temos um gold-plating impactos quando ele não estiver alinhado e não têm processos aprovados”, garante Roberto Rivera.

    O executivo considera urgente a modificação do quadro regulamentar para as empresas do setor, como as empresas precisam se adaptar às novas necessidades de operação impostas pelo mercado, como o de tecnologia.

    “Precisamos avançar muito mais rápido do que o que estamos fazendo para a execução temos mais de ordem e não são surpreendidos crime como pode acontecer”, explica Mier.

    Empreendedores que buscam a criação de uma lei nacional, que unifica os critérios de operação para todas as empresas que estão envolvidas na indústria de segurança e tornar transparentes os processos administrativos e economizar dinheiro.

    Atualmente, as empresas pagam processos administrativos antes de três ordens de governo no México e em conformidade com os requisitos operacionais em vários custos.

    A AMESP foi feita uma frente comum com as organizações do sector para o legislativo, para apresentar um projeto de lei durante este primeiro semestre de 2018.

    “Está cozinhando na cozinha legislativa um projeto de lei sobre segurança privada e estamos ansiosos para participar de modo que ele possa ser uma realidade”, revela Roberto Rivera.

    Seguro contra o crime

    No final de janeiro último, 90,975 carros foram roubados, o que representa um aumento de 25%, isto é, cerca de 10 unidades foram roubados a cada hora, por toda a República Mexicana. Uma figura que não é nada lisonjeiro.

    “Esta é uma figura que, a cada vez que você vai subir”, diz Carlos Jiménez, da AMIS.

    As entidades do país que a maioria dos veículos roubados foram em 2017 foram no Estado do México, e a capital do país, seguido pelo México, Puebla e Veracruz, enquanto os estados em que eles são roubados mais veículos são Jalisco, Veracruz e Nuevo León.

    “Temos encontrado de veículos roubados para fora do país. A fronteira sul está se tornando um lugar onde estamos passando estes veículos”, diz o especialista em seguros.

    O valor do total do número de carros roubados durante 2017 atinge 14.000 milhões de pesos, superior a 13.000 milhões de pesos alocados no Orçamento das Despesas da Federação no campo da Cultura. Esse é o tamanho do problema.

    “Temos um forte foco sobre onde precisamos implementar preventivas mecanismos para parar o crime”, diz Carlos Jiménez.

    O setor de seguros foi registrado apenas 30% da frota de veículos. Uma pessoa que não tem seguro para o carro poderia ter danos de uma plantação de 145 000 pesos, valor que reflete o custo médio de um veículo a motor.

    “O roubo é um freio para o desenvolvimento econômico de muitas maneiras”, afirma Carlos Jiménez, que explica que há mais razões para se preocupar e para encontrar soluções para combater o crime.

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    Outros crimes

    A comissão de crimes associados ao roubo de carros, já que o crime usados os veículos para cometer novos crimes.

    “Os carros roubados, nem criada nem destruída, apenas transformada”, diz Carlos Jiménez, que diz que apenas 36% dos veículos roubados no começo deste ano, foram recuperados

    A indústria está atenta às 3 contextos de preocupação: a obtenção de figuras históricas sobre o aumento de furtos, aumento da violência e a baixa recuperação de veículos; mudança na composição de assaltos e o uso da propriedade roubado; e a vulnerabilidade da sociedade civil, já que dois de cada três veículos no México não tem seguro.

    “O roubo do carro de uma janela que nos permite estudar o contexto de insegurança em um nível mais geral”, diz Jimenez Palacios.

    A indústria de seguros está atento aos números que mostram um aumento da insegurança.

    “Temos de trabalhar muito de mão de nossas políticas públicas na prevenção e reativar a segurança jurídica, que seria garantir a Repuve”, diz Jimenez Palacios.

    Tanto Carlos Jimenez, da AMIS, como Roberto Rivera, da AMESP, você sabe que o crime está avançando aos trancos e barrancos, e eu vim para o tempo para superar o desafio imposto pelo crime,

    Roberto Rivera acredita que é o momento para as empresas a encontrar soluções, mas também que as autoridades de avançar no mesmo caminho, “o México está em uma situação muito específica e difícil de comparar. Temos de ver que a implementação de políticas públicas para ser mais abrangente”.

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    Carstens insta os bancos a atuar contra o Bitcoin, e criptomonedas – UM

    Carstens pide a los bancos actuar contra Bitcoin y criptomonedas   AN

    (BIS).

    Agustín Carstens, gerente geral do BIS, uma organização que reúne os bancos centrais do mundo, disse em um discurso que lcomo criptodivisas como o bitcoin “não são, provavelmente, sustentável como dinheiro” e que não estão em conformidade com “a definição básica textual” para ser uma moeda.

    “Há um forte argumento para a intervenção política”, disse ele, em declarações no .

    “Esses ativos podem causar preocupações relacionadas com a protecção do investidor e do consumidor. As autoridades competentes têm o dever de educar e proteger os investidores e os consumidores, e eles precisam estar preparados para agir”, acrescentou.

    “As assinaturas digitais privada, sob o pretexto de câmbio não deve prejudicar essa relação de confiança (bancos centrais)”, ele avisou, mas não é dito que eles devem tomar medidas concretas.

    Carstens é o mais recente em uma série de global autoridades que falam contra o digital moedas e depois de sua ascensão meteórica do ano passado. O bitcoin, a criptomoneda mais conhecido, apreciado mais de 1.000% em 2017.

    Este ano, no entanto, a ameaça de controles regulatórios e proibições, desde empresas de cartão de crédito até as redes sociais já causou a queda de quase 50 por cento.

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    Indicadores de produtividade Que são e como analisá-los?

    Indicadores de productividad ¿Qué son y cómo analizarlos?

    Os indicadores de produtividade são aquelas variáveis que nos ajudam a identificar qualquer defeito ou imperfeição que existe quando podemos criar um produto ou oferecer um serviço, e, desta forma, reflete a eficiência na utilização dos recursos em geral e de recursos humanos da empresa, e podem ser quantitativos e qualitativos.

    Então, basicamente, em termos da fórmula de cálculo, o índice de produtivo, ou de produtividade, é a relação entre a produção e o consumo, isto é, entre benefício e custo, dependendo do tipo de sociedade estamos falando.

    Portanto, para cada empresa há poucas variáveis, e outras, pessoais e subjectivas. Para começar, a produtividade pode ser dividido em vários índices. Por exemplo, em termos de materiais, você pode ver o quanto o material é comprado, e quando ele sai de venda, e com isso ver o declínio, ou o quanto é desperdiçado, e estudando como tirar proveito dela. Esta seria a produtividade das matérias-primas utilizadas.

    O mesmo pode ser aplicado ao tempo utilizado, o número de funcionários, salários e custos de pessoal, etc, tudo isso em ordem para depois criar um indicador de produtividade global da empresa. Mas esta desagregação permite-nos detectar quais são os pontos mais fracos da empresa e, assim, ser capaz de melhorá-los.

    Permitam-me fazer, como exemplo, a comparação de duas empresas. Vamos imaginar, que a fabricação de veículos. Vamos imaginar que o preço de venda de um veículo é a dupla, que em outro. Os indicadores de produtividade para ser utilizado por ambas as empresas são diferentes. Enquanto a empresa com a cara do produto é determinada mais sobre a qualidade, a empresa com a mais econômica do produto, ele vai tentar produzir mais quantidade a um custo menor. Tudo vai depender de o cliente final, a quem é dirigido o produto. No final, não tem de ser um benefício, só que, para uma empresa, os gastos serão investidos em mais pessoas para produzir mais rápido, e no outro, possivelmente, mais qualificado, com um custo maior para a empresa, mas será absorvido pelo aumento da qualidade do produto e, portanto, des o mesmo preço. No caso da empresa com o veículo mais caro, é um indicador de produtividade é importante, que é o valor da marca, isto é, o valor agregado do produto para transportar uma marca por trás, algo que também produz para a empresa, ajuda a vender, e para gerar mais benefícios, isto é, para aumentar a produtividade.

    Como podemos aumentar a nossa produtividade?

    Logicamente, com essa compreensão, podemos ver que há muitas maneiras de melhorar a produtividade de uma empresa. Nestes dias de crise económica, você está falando sobre um monte deles, e, possivelmente, que soa mais como ele, e nem sempre a mais bem-sucedida, é a redução de salários. Mas isso pode gerar um mau ambiente entre os trabalhadores e reduzir o seu desempenho, o que, em última análise, acabam retornando para reduzir a produtividade.

    indicadores de productividad

    Outro sistema é a redução dos custos de matérias-primas, para comprar mais barato, em resumo. Sem dúvida, daria mais margem para trabalhar, desde que você não acabar arruinando as empresas por não ser capaz de resistir a tal política de fixação de preços. Ficar em forma e comprá-lo a um preço justo é de direito.

    Talvez um dos melhores pontos para melhorar a produtividade é o investimento. Ações pró-ativas de a empresa ser melhor para si próprios, como, por exemplo, o investimento em máquinas e equipamentos, computador, etc, permite-nos produzir mais rápido tanto, o produto e o serviço. A priori, é mais caro para o investimento, mas é preciso estudar bem o tempo de retorno do investimento, e, a longo prazo, é muito benéfico. O mesmo acontece com a formação dos trabalhadores. Uma melhor de trabalhadores qualificados, ou de trabalho melhor, ou mais rápido, ou ambos. Isto permite aumentar a produção, e ter que repetir menos tarefas ou peças, por serem mal feitas ou terminado.

    Conclusões: para avaliar adequadamente os indicadores de produtividade

    Apesar do fato de que a produtividade tem uma simples fórmula global da relação dos dois fatores, esses dois fatores (de lucro e de custo) são produzidos de uma maneira diferente em cada empresa, e é a empresa que deve conhecê-los. A empresa deve saber quais são suas maiores custos (matérias-primas, pessoal, custo do terreno, etc.), e quais os seus principais benefícios (qualidade, marca, preço), e com isso avaliar globalmente e de forma independente de cada indicador importante e poderia ser melhorada. As políticas de cortes de dar bom resultado no curto prazo, mas nunca a longo prazo, a menos que você está executando para fazer, em seguida, um forte investimento em tecnologia e desenvolvimento, para melhorar a produção.

    Os três círculos de lopez ELE para a Presidência – Alto Nível

    Los tres círculos de AMLO para llegar a la Presidencia   Alto Nivel

    (Bancomext), a actividade do Conselho de Coordenação, e foi a primeira mulher a ser presidente da Câmara Nacional da Indústria de Transformação (Canacintra). Seu vínculo com Lopez Ele começou quando ele era chefe de Governo. O que o impulsionou na estrutura do PRD para carregá-la para a nomeação pelo governo do Estado do México, em 2005. No ano seguinte, ele foi senador, e o link de AMLO como o Senado. Ele é, junto com Martí Batres e Claudia Sheinbaum, um dos operadores de políticas mais perto de AMLO. Em 2015, ela foi eleito secretário-geral da Morena e na sua ordem, ele coordenou a campanha para a Assembleia Constituinte, da Cidade do México, onde Brown era o partido com o maior número de votos.

    Martí Batres: ela Nasceu na Cidade do México, foi um membro ativo do PRD desde a década de 90 e tem sido um local de legislador e federal. Ele conheceu Lopez Ele quando contendia para a Presidência do PRD e o apoiaram em sua campanha para chefe de Governo. Em meados de seu governo, nomeou-o subsecretário de Governo e o levou para chegar a presidência do PRD no DF entre 2005-2006. Em 2012, ele demitiu-se do partido para participar da fundação de Marrom. Ele foi nomeado presidente da Comissão Executiva Nacional (CEN) em 2012 e em 2014, o presidente do conselho Estadual de Morena na CIDADE. Ele é um dos homens mais próximos de AMLO e quem organizada territorialmente a operação para o Marrom para se tornar um partido político. Afirmam como candidata ao Senado pelo Marrom.

    Alejandro Encinas: É economista e foi um membro ativo do Partido Comunista na década de 70. Ele foi consultor da ONU na área de desenvolvimento humano, o legislador, em várias ocasiões, e o secretário de meio Ambiente da CIDADE do méxico com Cuauhtémoc Cárdenas, como chefe de Governo. Com Lopez Ele continuou no armário, como titular de Desenvolvimento Econômico, secretário do Governo e chefe do governo provisório, em 2005, quando o tabasco disputavam pela primeira vez para a Presidência. Ele foi encarregado das negociações com o governo federal, durante o conflito, a eleição de 2006, e, em seguida, sustentou que, para a presidência nacional do PRD, que perdeu para Jesus Ortega. Ele demitiu-se do PRD, mas ele não tem sido ativo na cor Marrom. Assumiu a coordenação da campanha de Claudia Sheinbaum, porque o capital é um elemento-chave na estratégia eleitoral do PRD.

    O expriistas e sua experiência política

    Entre os círculos de AMLO destaca-se a presa política expriistas que você adicionou ao seu projeto como parceiros. O próximo grupo ganhou a confiança do pré-candidato de Marrom, independentemente de seu passado partidária.

    Ricardo Monreal: Foi a pri até 1998, o governador de Zacatecas, deputado federal e senador. Passou o PRD, o Partido Trabalhista, o Movimento de Cidadãos e Marrom. Como militante do PT, coordenou a campanha de Lopez Ele para a presidência da república pela coligação Movimento Progressista, e, em seguida, foi advogado para disputar as eleições. Ele se tornou um delegado em Cuauhtémoc o negócio para o Marrom. Ele estava prestes a desistir depois de a candidatura do chefe de Governo foi a Claudia Sheinbaum. O PRD abriu as portas para ele, mas finalmente ficou em Morena e vai ser um dos operadores-chave na campanha presidencial.

    Marcelo Ebrard: Depois de três anos de ausência de política, e após a sua demissão do PRD, o ex-chefe de Governo da Cidade do México, que reapareceu recentemente em uma reunião com um membro de Marrom. O mesmo AMLO anunciou que irá acrescentar para a campanha, mas que não está à procura de escritório ou de candidatura. Nas proximidades de seus colaboradores, como Mario Delgado e Juan José García-Ochoa, já estão integrados às linhas de Marrom e operando para este jogo.

    Esteban Moctezuma Barragan: Teve uma breve estadia no ministério do Interior durante o período de seis anos do pri crosta, e Ernesto Zedillo e também foi secretário de estado para o Desenvolvimento Social. Sua ligação mais próxima com Lopez Trabalhou são seus irmãos Paulo e Pedro, militantes de Marrom e as duas primeiras vezes, delegar em Azcapotzalco. Ele é presidente da Fundação Azteca, responsável pelo Desenvolvimento Social do Projeto de Nação 2018-2024, e foi nomeado secretário da Educação Pública em um eventual de gabinete de AMLO.

    Alfonso Durazo Montaño: O líder da Morena em Sonora foi o pri crosta até maio de 2000, o ano de alternância no país. Ele começou sua carreira política com Luis Donaldo Colosio, que foi seu secretário particular, como foi depois de Vicente Fox na Presidência, entre 2000 e 2004. Em 2006, ele foi um candidato do senado pela coligação “Para o bem de Todos” (PRD-PT-Convergência) e deputado federal por Brown de 2012 a 2015. Diz-se daquele que atingiu a Marrom de personagens como o ex foxista Lino Korrodi e o empresário Arturo Bours. No círculo perto de AMLO alguém confessa que Durazo não era sua primeira escolha para assumir a segurança do país no caso de ganhar a presidência. Mas sua primeira carta, rejeitou a oferta e a sonoran levantou de um lado, dizem.

    Veja:

    Empresários

    No ano passado, AMLO apresentado ao conselho consultivo de empresários que apoiam e apoiaram a seu favor, a designação para a eleição do próximo mês de julho. Eles são três:

    Alfonso Romo: bisneto de Francisco I. Madero, este empresário neoleonés apostar sua fortuna no negócio de experimentação genética e transgênicos. De todos os seus negócios a partir do passado –Pulsar Grupo, Savia, Seminis, Tabamex e o Grupo Monterrey– nascido a Synthetic Genomics, que é “crescente” pulmões, coração, pâncreas e fígado em suínos de ser transplantados em humanos, explicava-se em uma entrevista. Suporte panistas Vicente Fox e Felipe Calderón, em 2011, mudou o seu apoio para Lopez Ele, e é agora o coordenador-geral do Projeto de Nação 2018-2024, o que impulsiona o aspirante presidencial.

    Marcos Fastlicht: Empresário, imobiliário, construção e arte, é nada mais nada menos do que o pai, na lei de Emilio Azcarraga Jean, presidente do Grupo Televisa. Ele foi presidente do conselho de administração da Cinemex e vice-presidente do Instituto Cultural do México-Israel. Ele era um membro do Conselho Consultivo da Comissão Nacional de Direitos Humanos. Ele também foi membro do Conselho de Participação do Cidadão gabinete do Procurador-Geral da República. López Ele foi apresentado como parte da sua eventual de gabinete, como um link a partir de seu governo com a sociedade civil em matéria de segurança pública.

    Miguel Torruco: O ex-secretário de Turismo da Cidade do México se destaca acima de tudo a sua relação com o Slim família, como Carlos Slim Domit, filho do magnata Carlos Slim, é casado com María Elena Torruco, a filha de um empresário do turismo. Desde o início de Marrom, integrou o conselho consultivo de empresários que aderiram ao PRD, abrindo as portas para um dos setores que se opõem a sua candidatura em 2006: os empreendedores. Hoje, graças a seus aliados da empresa, Lopez Ele tem o apoio de outros empresários como Antônio Barceló Garza, diretor geral do Grupo de Galeria que lida em Nuevo Leon, e Coahuila franquias de Carl Juniorg> umnd iHop e vem da poderosa família regiomontana Garza Sada.

    A família, nos círculos de AMLO

    De toda a sua família, diga a sua mulher Beatriz Muller e seu filho mais velho ter maior influência nos círculos de AMLO:

    José Ramón López Beltran. Com 36 anos de idade, estudou direito na UNAM, e, em 2006, foi nomeado coordenador estadual da Morena no Estado do México, responsável por conformar a 6500 comissões distritos para a eleição de governador em 2017, em que Delfina Gomez ficou em segundo lugar.

    Andrés Manuel López Beltrán: De 31 anos e um de pós-graduação de ciência política da UNAM, é coordenador da Morena na Cidade do México, onde ele foi encarregado de levar cerca de 5.600 comitês das seções.

    Gonzalo Alfonso López Beltrán: ele Estudou sociologia na UNAM, tem 25 anos e é coordenador estadual de Brown, em Tlaxcala, onde dirige a estrutura de 513 comissões.

    Nota do Editor: Em Alto Nível, vamos analisar os perfis dos homens atrás dos três candidatos à Presidência do México. Mais tarde, você será apresentado com relação a José Antonio Meade, e Ricardo Anaya.

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    Quando tal se justifica uma demissão para o absentismo?

    ¿Cuando esta justificado un despido por absentismo laboral?

    A resposta para a pergunta: pode o fogo de um trabalhador ? é encontrado no artigo 52, a rescisão do contrato por objectivo causas” do estatuto dos trabalhadores e, especificamente, em seu parágrafo (D:

    “Para as ausências ao trabalho, mesmo justificada, mas intermitente, que atinge 20% dos dias de trabalho, em dois meses consecutivos, ou 25 % em quatro meses interrompido dentro de um período de doze meses.

    Não contam como faltas, para efeitos do disposto no número anterior, as ausências devido a greve legal para a duração do mesmo, o exercício das atividades de representação legal dos trabalhadores, acidentes de trabalho, maternidade, risco durante a gravidez e a amamentação, doença causada pela gravidez, parto ou aleitamento materno, de paternidade, de licença e de férias, doença ou não de acidentes de trabalho, quando o piso foi aprovado pelos serviços de saúde oficiais e têm uma duração de mais de vinte dias consecutivos, ou motivados pela situação de física ou psicológica, resultante da violência de gênero, que é credenciado pela de serviços sociais de cuidados ou serviços de Saúde, conforme for mais apropriado”.

    A diferença após o trabalho de reforma do Decreto-lei 3/2012 reside na eliminação do seguinte parágrafo:

    “Para as ausências ao trabalho, mesmo justificada, mas intermitente, que atinge 20% dos dias de trabalho, em dois meses consecutivos, ou 25% em quatro meses interrompido dentro de um período de doze meses, desde que a taxa de absentismo total da força de trabalho do centro de trabalho superior a 2,5% no mesmo período de tempo“.

    Os requisitos

    Uma demissão, por razões objectivas, tais como a ausência de trabalho deve seguir as seguintes diretrizes:

    • Comunicação escrita e motivada do trabalhador.
    • Prestação de indenização (20 dias/ano de trabalho, com um máximo de doze meses), a menos que seja um despedimento colectivo menor, fundada em razões económicas, e o empregador, informando o material impossibilidade de se fazer disponíveis.
    • A concessão de um período de aviso prévio de 15 dias, computado a partir da entrega pessoal da comunicação ao trabalhador a cessação do contrato de trabalho, com licença semanal de 6 horas, sair para encontrar emprego.

    Dentro do período de 20 dias úteis após a comunicação, por escrito, o trabalhador pode reclamar.

    A demissão de absentismo são apropriadas, sempre e quando o empregador provar a existência da causa invocada na carta; ele deve ser declarado inadmissível se não homologar o acordo da causa alegada, deve ser declarada nula e sem efeito se você não cumprir com os requisitos formais, ou se a causa alegada discriminação ou lesar os direitos fundamentais.

    Efeitos de uma dispensa por absentismo

    • Anulação: significa que a readmissão do trabalhador.
    • Fonte: o reforço da compensação do trabalhador ou, no seu caso, o direito de percebê-lo.
    • Injusto. O empresário vai escolher entre:
      • Readmitir o trabalhador: devolvendo-a compensação recebida.
      • Não readmitir o trabalhador, ao pagar o valor fixado na sentença, deduzir que.

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